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永利代理网:提高员工的整体教育水平

时间:2021/5/9 6:48:09   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:这种工作内容对于体力的评估是可以理解的,但是当它在2020年招聘酿酒师和制曲工人时,另一项要求非常引人注目。全日制本科及以上学历,“211”或“双一流”大学毕业生。他立即将一大批实力雄厚、文化水平低下的申请者拒之门外。AI财经观察贵州茅台的2020年年报发现,该公司共有29,031名员工,其中24,459名是生产人员,...
这种工作内容对于体力的评估是可以理解的,但是当它在2020年招聘酿酒师和制曲工人时,另一项要求非常引人注目。全日制本科及以上学历,“211”或“双一流”大学毕业生。他立即将一大批实力雄厚、文化水平低下的申请者拒之门外。

AI财经观察贵州茅台的2020年年报发现,该公司共有29,031名员工,其中24,459名是生产人员,占84.25%。他们是主力军,其次是行政人员和销售人员,每个都有1000多人。学历方面,本科及以上3375人,约占23%;大专3835人,约占13%;中专、高中及以下18521人,约占64%。

也许是为了提高员工的整体教育水平,公司在招聘时增加了教育门槛。年度报告显示,2019年公司27005名在职员工中,中专、高中及以下学历的18,584人,占比约68%,较2020年下降4%。据财务报告显示,2020年贵州茅台实现营业总收入979.93亿元,同比增长10.29%;归属于母公司的净利润为466.97亿元,同比增长13.33%。

今年一季度,贵州茅台实现营业收入272.71亿元,同比增长11.74%;实现净利润139.54亿元,同比增长6.57%。公司的高利润也给员工带来了高收入。截至2020年底,公司员工人数为29,031人。按“应付职工工资”附注中“当期增加”金额计算,茅台人均年薪为30.1万元。与2019年的人均29.76万元和2018年的人均25.69万元相比,两者都在逐年上升。


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